[記事]裁員

上班沒多久，接到了老闆氣呼呼的電話，請我轉給前輩後，那聲音隔著一段距離依舊清晰；這是本月第二次接到「吼叫」類型的電話了。

「你下來！」

前輩就這麼被老闆抓走，看樣子又是稿件被追殺的事；沒多久，前輩回到位置，繼續做著他的工作，然後換主管被召喚下樓。

主管上來，再和前輩一起出去。

再來的事就是前輩開始收拾自己的東西了。

他收拾東西的時候，我內心有多希望他只是因為心情不好，整理一下自己的東西，藉此調適心情。就這麼維持尷尬的氣氛，一直到了中午，前輩告知我下午要交接業務，我心中最不想發生的事情還是成真了。

8年耶！一個工作了8年的員工耶！人家小孩子剛出生耶！現在接近過年耶！

就算沒功勞，也有苦勞吧？不講道理也不講人情，是要怎麼讓員工有歸屬感？難不成我前輩如此不堪，已讓人忍無可忍？(我是不願這麼想，而我也不這麼覺得)
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附上勞基法網頁備考